4月5日，网传一名中国电科（CETC）成都区员工被指定节日加班，在微信群中大骂领导的截图火遍了全网。截图中，该员工痛批领导长期自己“躺平”，却压榨员工进行无用加班的现象，并引起部门同事的集体共鸣，宣布集体辞职。

　　封面新闻记者连线了成都市人社局直属的劳动保障监察队，该工作人员表示，目前已经接收到了相关情况，正在进行调查核实，若属实按劳动法处罚。

　　该工作人员表示，按照《中华人民共和国劳动法》，规定每天8小时工作制，加班不得超过3小时。法定节假日加班，用人单位应当向员工支付300%工资。如果正常工作日加班，超过法定的8小时，则应当向员工支付150%工资。周末加班，应该安排相应的补休。

　　当记者问到，具体会如何进行调查时，该工作人员回答，首先会进行立案，其次进入到用人单位进行实地调查取证。考勤记录，工资条，聊天记录截图以及员工意见等都是调查考核的重要依据，会根据相应规定进行衡量。目前正在调查中，调查进度和结果封面新闻将持续关注。